Warum zur FIO SYSTEMS AG?

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Gute Gründe für die FIO SYSTEMS!

Firmensitz der FIO SYSTEMS AG ist das Schloss Knauthain in Leipzig. Einst lebten dort die Adelsgeschlechter von Dieskau und Pflugk und von 1936 bis 2003 diente das Gebäude als Schule. Danach stand es leer, wurde aber anschließend aufwendig saniert. Seit 2008 sind wir im Schloss ansässig und arbeiten an der Digitalisierung der Immobilienwirtschaft.

Der englische Park wurde im 19. Jahrhundert angelegt und bietet bis heute den passenden Rahmen für eine kleine Auszeit oder einen kurzen Spaziergang. Außerdem bietet sich der Park an, um mittags eine Runde mit dem Vierbeiner zu drehen, der auch mit ins Büro gebracht werden darf.

In Fußweite vom Park liegt der über 400 Hektar große Cospudener See, ein beliebtes Leipziger Ausflugs- und Naherholungsziel, mit einer Vielzahl von Freizeit-, Erholungs- und Sportmöglichkeiten. Der See lädt zur schnellen Abkühlung an einem warmen Sommertag ein oder zur Inlineskaterunde am Feierabend.

Für die Versorgung ist im Schloss auch gesorgt: täglich stehen kostenlos Schalen mit frischem Obst und Gemüse sowie eine vielfältige Auswahl an Softdrinks zur Verfügung. Das Mittagessen wird geliefert – ebenfalls kostenlos. Bei uns gibt es darüber hinaus ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.

Damit auch der Anfang gut gelingt, erhält jeder neue Mitarbeiter einen fundierten Einarbeitungsplan. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden zudem Wünsche und Erwartungen sowie der individuelle Bedarf der Mitarbeiter erörtert und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele definiert.

Wir können die Zukunft nicht voraussehen, aber setzen alles daran, diese mit innovativen Produkten für die Immobilienwirtschaft möglich zu machen.

Seit Jahren unterstützen wir zudem aktiv den Förderverein TABALUGA Kinderheim e.V., der sich für das Wohl der jüngsten Leipzigerinnen und Leipziger engagiert.

Um die hohen Standards zu erfüllen, die wir an unsere Software stellen, benötigen wir die Kreativität, das Engagement und das Wissen unserer Mitarbeiter. Deshalb fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die genug Raum für neue Ideen bietet.

Neue Mitarbeiter werden von Anfang an unterstützt, damit diese schnell Teil unseres Teams werden. Am ersten Arbeitstag erhalten sie einen fundierten Einarbeitungsplan, um so das Unternehmen, das Aufgabengebiet und die neuen Kollegen kennenzulernen und mögliche Fragen zu klären. Aufgrund der flachen Hierarchien kann zudem schon früh Verantwortung für größere Aufgaben oder Projekte übernommen werden. Damit unsere Software immer den aktuellen Anforderungen entspricht, wird sie stetig weiterentwickelt. Dies gilt ebenfalls für unsere Mitarbeiter, die jederzeit verschiedenste Aus- und Weiter­bildungs­möglich­keiten wahrnehmen können.

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